BEYOND TOKYO FUTURE
最適なプランニングのために、感性とロジカルを両立させる
統合メディア
SHIOMI.A
2018年新卒入社
社会学部メディア社会学科
最適なプランニングのために、感性とロジカルを両立させる
統合メディア
SHIOMI.A
2018年新卒入社
社会学部メディア社会学科
オンオフを統合し、企画から実施まで一気通貫で関わるメディアプランニング
私は現在、統合メディア部でメディアプランナーをしています。オンライン・オフラインの枠にとらわれず、クライアントの課題解決のために「使えるものは何でも使う」というスタンスで、最適なプランニングに取り組んでいます。課題やターゲットに合わせて企画を設計し、実施後の効果検証まで担当しています。また、出版社やラジオ局といった媒体社と協働した、オリジナル企画の考案も重要な仕事の一つです。
この仕事の魅力は、企画立案だけで終わらない点です。撮影や収録といった現場まで一気通貫で関われるため、自分の企画が形になる過程をリアルに体感できます。全体を見渡しながら仕事ができる環境も、この部署ならではの魅力だと感じています。
結果・信頼・満足の「三方良し」が揃った瞬間の揺るぎない達成感
やりがいを感じるのは、企画が数字として明確な成果を出し、その結果、クライアントから「次もお願いしたい」という信頼を直接いただけた瞬間です。クライアントから大切な予算をお預かりしている以上、結果を出すことは絶対条件ですが、数字だけでは本質的な満足は得られません。お客様のビジネスに本当にインパクトを生み出し、その上で「信頼できる」と感じていただけた時に、最大の達成感を覚えます。
「成果」と「信頼」を両立し、自分自身も心から納得できる企画を実現できた瞬間の充実感は何物にも代えがたいものです。
メトロアドは「心理的安全性」が保障され、前向きに挑戦し続けられる場所
メトロアドを一言で表すなら、困った時に必ず助け合える「人」のあたたかさが保障された場所です。正直、外出が面倒で職場に行くのが億劫になることはありますが(笑)、仕事が嫌だから、人間関係が憂鬱だから会社に行きたくないと思ったことは一度もありません。
自分の意見を安心して言える環境、失敗を責めずに「次に活かそう」とする雰囲気。これらが当たり前にある職場は、本当にありがたいと実感しています。この「あたたかい関係性」があるからこそ、日々前向きに挑戦し続けられるのだと思います。
役割を自覚し、年次を問わず「主体的に動く」マインドへの転換
入社1年目で営業を担当していた時のことです。新人でありながら、年次が上で面識のない先輩方を積極的に巻き込み、提案の方向性を策定する必要がありました。元来、積極的にリーダーシップを発揮するタイプではないため、最初は遠慮がちに進めていたのですが、ある時、先輩から「あなたが主体となって動かないと、案件が前に進まない」という、ハッとするフィードバックをいただきました。
そこで初めて、自分が「新人だから」という理由で受け身の姿勢になっていたことに気づきました。それからは、役割に対する自覚を持ち、与えられた立場で責任をもって主体的に動くことを強く意識するようになりました。
自分の心をワクワクさせ続けていきたい
今後の目標は、「素直に面白がる感性とロジカルに戦略を組み立てる力、両方を兼ね備えたプランナーになること」です。これはプランナーとしてだけでなく、一人の人間としての感性を高めていきたいという思いでもあります。経験を積み重ねると、知識やパターンで効率的に仕事ができるようになる一方で、物事に対する「これ面白い!」というピュアな感覚が薄れていくことがあります。
でも、クライアントや生活者の心を動かすのは、データや理論だけでなくワクワク感や納得感だと思うんです。だからこそ、何事にも新鮮な気持ちで向き合い、面白みを見出し続けたいです。
同時に、統計やデータ分析を学んだり担当領域を広げたりと、専門性の向上も継続していきます。こうした積み重ねを通じて、社内外問わず「あの人に任せれば安心」と思ってもらえる存在になることを目指しています。