採用FAQ

会社の制度等について

Q残業はどれくらいありますか
通常は月45時間まで、年間360時間までとなっており、特別な事情がある場合に限り、月75時間までが年間6回まで、年間600時間までとなっております。
現在の社員の実情は、月平均おおよそ30~40時間となっております。
Q昇給・昇格はありますか
年1回4月に、それまでの勤務成績等よる考課を基に実施します。
Q異動はありますか
基本的には、2~3年を目途に、その時の経営状況や所属、本人の意思等を鑑み、ジョブローテーションをしていきます。
入社後の配属についても同様です。
Q平均年齢/男女比はどれくらいですか
平均年齢は43歳ほどです。
皆さんに働いていただく虎ノ門本社には約120名の社員がおり、年齢層は、20代3割、30代2割、40代3割、50代・60代はそれぞれ1割となっており、20代・30代で約5割を占めています。

採用について

Q出身学部・学科は採用に関係ありますか
学部・学科は不問とさせていただいております。
様々な経験、考えを持った方々にお越しいただきたいと思います。
Q女性の採用についてはどのように考えていますか
採用については、男女関わらず選考の結果により、採用をいたします。
ちなみに、男女比は、全社では7:3、本社では3:1となっており、まだまだ男性のほうが多いですが、近年は女性の採用数も増えており、産休・育休制度も整っているので、女性が働きやすい環境が整ってきていると言えます。
Q選考では何を基準に評価されますか
自分のこれまでの経験を基に、当社でやりたいことや目標を自分の言葉で語れているか、コミュニケーションはしっかりできているかで判断させていただきます。
QOB・OG訪問は受け付けていますか
会社としてはOB・OG訪問は受けつけておりませんので、大学のキャリアセンターや先輩等を通じてお調べいただき、直接連絡を取ってください。
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